Türk Eğitin –
Sen Kırşehir Şube Başkanı Bilal Türk; ’’Üniversitede çalışan idari personel 657
Sayılı DMK hükümlerine tabi olarak çalışan kamu personeli olmasına rağmen
üniversitelerin kendilerine özgü durumları nedeniyle eş, sağlık vb. özür
durumu tayin hakkından yararlanamamaktadır. Nakil durumları açısından diğer
memurlardan farklı uygulamalara maruz kalan üniversitelerde görev yapan idari
personel bu yönüyle büyük bir haksızlık yaşamaktadır.
Düşünebiliyor
musunuz, Üniversitelerde görev yapan idari personel, sağlıkla ilgili bir sorun
dahi yaşasa tayin isteyememektedir. Bu da var olan sağlık sorunlarının düzenli
tedavi imkânı olmadığı için daha da artmasına ve ilerlemesine neden olmaktadır.
Ayrıca eş ve
çocuklarından ayrı kalan idari personelin eşleri arasında huzursuzluk
yaşanmakta, bazıları boşanma aşamasına gelmekte, dolayısıyla aile bütünlükleri
bozulmaktadır.
Yer
değiştirme talebi olan ve muvafakat için kurumu ile sorun yaşayan personele
yapılan keyfi uygulamalar da çalışanlar üzerinde psikolojik baskı oluşmasına
neden olabilmektedir.
Mobbinge maruz kalan üniversite çalışanları verimli ve
kaliteli iş üretememektedir.
Türk
Eğitim-Sen olarak bu hak mahrumiyetlerine kayıtsız kalmamız mümkün değildir.
Dolayısıyla YÖK’e gönderilmek üzere bir dilekçe kampanyası başlattık.
Bu kampanya
kapsamında, YÖK’ün, üniversitelerde görev yapan personelin, 3 yıl görev yapmak
kaydıyla isteğe bağlı olarak, özürleri varsa bu özür durumlarına binaen diğer
üniversitelere geçişine imkân sağlayacak ve karşılıklı yer değiştirme (becayiş)
hakkını da kapsayacak şekilde bir yönetmelik çıkarmasını talep ediyoruz.
YÖK bu
talebimizi hayata geçirirse, üniversite personeli daha huzurlu, verimli ve
mutlu olarak çalışacaktır. Dolayısıyla YÖK’ün konuyu bir an önce gündeme
almasını ve çözüm üretmesini bekliyoruz. Mücadelemiz sonuç alınıncaya kadar
devam edecektir.’’
0 yorum:
Habere Yoğunlaşın
Ve Ne Düşündüğünüzü 'Bizimle paylaşın... !